硅谷钢铁侠：埃隆·马斯克的冒险人生

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上市时间	2016/04/01
作者/译者	[美] 阿什利·万斯、[译]周恒星
中图分类	F279 世界各国企业经济, K837 美洲人物传记
推荐指数	⭐️⭐️⭐️

发挥自我驱动与员工动力

1. 价值在于“目标值设定”，没有目标期限也就没有可量化的工作成果，引导他人增强自我驱动力来达到目的
2. 从收入效益去假定目标值，帮助推进进度，同时拒绝为懒惰找借口。

💡 毫无疑问，在充分发挥员工价值方面，马斯克是当之无愧的大师。采访了30位SapceX的工程师，我发现每个人都能举出一项马斯克用来让员工如期完成任务的管理技巧。以布罗根为例，通常由经理为员工设置完成期限，而马斯克则引导他的工程师们自己掌控交付日期。“他不会说，你必须在周五下午2点前完成这项任务。他会说，‘我需要这项艰巨的任务在周五下午2点前完成，你能做到吗？’”布罗根说道，“然后，如果你说了‘能做到’，那么你勤奋工作的原因就不再是因为他的要求，而是为了你自己。这是一个你可以感受到的区别。你为自己的工作写下了保证书。”

工程师思维

1. 不谈论伤心的话题（对未来没有好处）
2. 前言 - 结论 - 论证 - 总结。四步，对于落实一项政策有更高效执行意义
3. 站在门外了解的不是真是情况，明白该事物为什么被需求才是专家的自我修养
4. 事物发展的第一原理：从本质出发，像洋葱一层层地剥析
5. 考虑实现路径：结合冒险精神，站在未来的远景看待眼前的处境
6. 明确创造财富的目的
7. 敢于提出不一定能实现的“大话”（目标值制定）

马斯克的个人能力

1. 项目把控能力出色

   💡 “我将所有的研制过程统统写进那封邮件里，而一分钟之后就得到了简短的回应，”戴维斯说道，“公司里的每个人都有类似的经历。我最欣赏埃隆的一点，就是他有能力迅速做出重大决定。即使现在也是如此。”

2. 危机意识同样是生存之道

   💡 以后的日子不会再饿肚子了，但她还是会囤一些食物以防万一。所以我决定先筹集一大笔资金，免得遇到困难时措手不及。

3. 主观感受：目标强烈，将女性当作商品看待，一旦女方拖慢他的节奏，同样会以离婚收场，很理性和商业。

   💡 马斯克在斯科尔别墅的阳台上用一枚巨大的钻戒向莱莉求婚了。(马斯克前后共买过三枚订婚戒指给莱莉，包括一枚大钻戒、一枚日常戴的戒指，以及一枚马斯克自己设计的、由10颗蓝宝石环绕着钻石、意味着他们希望拥有10个孩子的戒指。)“我记得他当时说，‘和我在一起意味着你选择了一条最艰难的路。’我当时并不明白，但现在我却能够理解。这确实艰辛，简直像是在坐过山车。”莱莉这样说。

4. 马斯克认为这五个行业对未来影响更深

   💡 互联网、新能源、太空探索、人工智能和生命科学